SP Archive

Afschaffen bijstand helpt jongeren de goot in

SP

Jongeren hebben behoefte aan een baan of een opleiding, maar krijgen bij hun zoektocht soms onvoldoende ondersteuning van gemeenten.

Met de wet WIJ komen werkloze jongeren in het vervolg alleen in aanmerking voor een uitkering als ze een aanbod van de gemeente voor werk of scholing accepteren. Doen ze dat niet, dan kunnen ze fluiten naar hun centen. Door de crisis verliezen steeds meer jongeren hun baan en inkomen. Momenteel zijn landelijk  85.000 jongeren werkzoekend, er wordt een tekort van 150.000 stageplaatsen voorspeld en willen 40.000 jongeren langer op school blijven. In plaats van investeren in jongeren komt het kabinet met een flutwet die neerkomt op een ordinaire bezuiniging over de ruggen van jongeren. Bovendien regelt dit wetsvoorstel niets nieuws. Alles wat gemeenten met deze wet moeten regelen, namelijk het aanbieden van een baan of stageplaats aan jongeren, moet al volgens de huidige wet Werk en Bijstand. Enkel nu wordt het makkelijker om jongeren met problemen van hun inkomen te beroven.

De SP pleitte voor een werkleerplicht voor jongeren tot 23 jaar, waarbij het recht op bijstand blijft bestaan. Volgens de SP is het belangrijk dat jongeren een goede opleiding genieten en/of werken. Jongeren moeten een vaste begeleider krijgen waarmee gezamenlijke afspraken worden gemaakt over de te volgen opleiding, baan of een combinatie van beide. Het kabinet moet serieus aan de slag met de jeugdwerkloosheid. Een plan om jongeren, die hun inkomen en baan hebben verloren door de crisis, is op korte termijn broodnodig.

Arbeidsbemiddeling in eigen beheer

Logo UWV

SP Menterwolde wil dat de gemeente haar eigen leer/werkbedrijf opricht, hierdoor kan de gemeente taken overnemen van het UWV en CWI. Maar nog belangrijker is dat de gemeente op deze manier commerciële en dure integratiebedrijven buiten de deur kan houden.

De gemeente moet bedrijven gaan stimuleren om mensen vanuit een uitkering weer in dienst te nemen door loonsubsidie te geven, en een bijdrage in kosten van scholing te verlenen aan bedrijven.

Hierbij moeten natuurlijk wel strikte voorwaarden worden gesteld, het kan immers niet zo zijn dat er aan de ene kant arbeidsplaatsen verloren gaan en dat bedrijven dan via de gemeente “goedkope”arbeidskrachten weer aannemen. Ook over de duur van een dergelijke overeenkomst zullen afspraken moeten worden gemaakt.